大凡是犯错的都是临时工，对友商造成伤害的都是个人行为。

这就是著名的“甩锅大法”，而处理结果大同小异，开除临时工，个人已辞职，目的很明确，在事发企业“查无此人”后，企业就能自说自话。

(资料图片仅供参考)

最近，比亚迪的一家4S店，就娴熟的应用了一次“甩锅大法”，企业公众平台公开诋毁友商，最后成了员工个人行为，而这名背锅的员工，目前已离职。

比亚迪4S店公开诋毁特斯拉

在商业各个领域中，友商之间的广告战从来没停过，可口可乐与百事可乐之间，汽车巨头BBA之间，常常通过广告中的幽默桥段来展示自己的优越感，偶尔，还能成为广告战中的经典。

想必，安庆市丰迪新能源汽车销售服务有限公司，在公众号上宣传自家品牌的时候，也会觉得自己用了幽默的桥段：比亚迪已势不可挡，就像一辆没有刹车的特斯拉。

特斯拉有没有刹车不重要，重要的是特斯拉肯定是有法务部的，一纸诉状把比亚迪的这家4S店告上法院，即便没有法律知识，仅仅从字面意思判断，我也感觉到，这样的宣传，这些对特斯拉是一种冒犯，而且是那种毫无底线的冒犯，友商之间，最忌讳的就是通过踩踏别人来抬高自己。

最近，法院判了，法院认为，安庆市丰迪新能源汽车销售服务有限公司通过编造、传播误导性的信息抬高自己；带来的误导性信息，损害了原告（特斯拉）的商业声誉，构成了商业诋毁，法院要求被告向原告赔礼道歉，并赔偿经济损失5万元。

所以，比亚迪4S店诋毁特斯拉，这个是法院的定性，可不是我信口胡说。

公司账号发文变成了个人行为

法院宣判完毕，接下来就该道歉就道歉，该赔偿就赔偿吧。

不过，事情又发生了个小插曲，安庆市丰迪新能源汽车销售服务有限公司作为被告，相关负责人站出来澄清，这是员工的个人行为，是一名员工利用公司账号发布视频，公司发现后马上就删除掉了。

并且，重点来了，该员工已离职，结果是不是听起来很熟悉。

其实，我们不排除是员工个人行为的可能，作为一家“势不可挡”的品牌的4S店，繁重的销售工作已经让员工手忙脚乱，难免会出现一些管理上的漏洞，但我个人建议，这样的漏洞还是尽可能的避免，否则“紧赚赶不上慢罚”，一句话5万，这成本比亚迪4S店也承受不了。

但是，即便是个人行为，这句具有诋毁对手的句子，就是发在了公司账号上，不管谁的行为，首先应该站出来道歉，对给友商造成的伤害表示深深的歉意，然后再说调查结果，而上来就直接公布“调查结果”，然后，该名员工还已经离职了，确实有“甩锅之嫌”。

而事发之后，认证为“安庆市丰迪新能源汽车销售服务有限公司”的抖音账号已更名为“比亚迪海洋网丰迪”，但没有第一时间发布道歉视频。

员工的言行代表4S店，4S店的形象代表品牌，在前阶段起亚高层喊话比亚迪的时候，比亚迪表现很高，格局不小，可千万不要因为4S店的行为，毁掉了比亚迪的形象。

篡改一句起亚高层杨洪海的话：比亚迪，请教育好你的团队，普通一员也需要大局观！

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