“我想找个新媒体运营方面的工作，现场手机扫码就可以看到招聘企业相关的岗位信息，这样的招聘方式太方便了！”4月11日，在重庆市江北区观音桥步行街招聘会现场，前来求职的王女士了解几家企业的情况后，主动投递了简历。

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王女士参加的招聘会，是第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周(以下简称“就创周”)——川渝联合招聘会。本次招聘会在重庆市江北区、渝北区、四川省达州市同时举办，来自川渝两地共500余家企业发出入职邀请，涵盖新能源、智能智造、电气工程、软件开发、信息工程、新媒体等多个领域，线上线下总计招聘近30000人。

聚焦川渝重点产业，多措并举促进就业

当天上午，重庆市江北区观音桥步行街人头攒动。招聘会现场设置了职业指导区、政策咨询区、求职测评区等多个功能区，以满足求职者多方位需求。

现场还特设“满天星”行动软信企业招聘专区、智能制造招聘专区、综合行业招聘专区。其中电商运营经理、视频拍摄剪辑师、电商推广经理等岗位月薪达到了12000元。

捷米(重庆)机器人有限公司相关负责人表示，公司提供生产副总、工艺工程师、电器调试工程师等17个岗位，基本上都收到了满意的人才简历，对企业帮助很大。

据统计，在江北分会场，累计吸引2.3万余人次的求职者，初步达成求职意向6000余人次。

作为“就创周”分会场活动之一，本次川渝联合招聘会是深入贯彻成渝地区双城经济圈建设国家战略，促进川渝两地劳动力供需有效对接的重要举措。今年来，川渝两地启动“川渝合作·职等你来”联合网络招聘活动、直播带岗联播活动，5400余家两地企业通过联合招聘专区发布26.75万个就业岗位，结合春风行动、民营企业服务月等公共就业服务专项活动，以川渝高竹新区、遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区、万达开川渝统筹发展示范区等为重点，联合举办川渝专场招聘会242场次，提供岗位18.3万个，共同打通川渝两地群众求职“最后一公里”。

“线上+线下”让招聘更加数字化

本次川渝联合招聘会以线上线下相结合的形式进行。线上，开发上线“渝小就”元宇宙平台，运用虚拟人物、数字展厅等形式，构建元宇宙虚拟招聘会，求职者可在线设置自己喜爱的人物形象，沉浸式地操纵虚拟人物，漫游企业展厅、观看宣传视频，深度了解不同企业的岗位信息。

值得一提的是，在每个企业展位上，求职者还能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式进行在线互动交流，并通过共享画面进行实时简历共享与投递。

“我们还担心没有到现场会影响招聘效果，但活动一开始我们就接到了好多联系电话，现在已经在整理收到的简历，联系求职者来公司面试了。”重庆一家从事软件开发的招聘专员虽没到现场招聘，但利用“渝小就”平台也揽获了不少紧缺的人才。

线下，招聘活动也以更加数字化、专业化的方式呈现。市人力社保局相关负责人介绍，求职者现场扫码入场，可以通过手机查看参会企业信息和岗位信息，在线投递简历。对于不习惯使用线上简历的求职者，活动主办方还创新开发了手写简历拍照投递功能，方便各类求职者轻松求职。

川渝还将联合举办3000场招聘会

市人力社保局相关负责人表示，接下来，川渝两地将充分运用“渝小就”元宇宙平台、“一库四联盟”渝职聘平台、人社西部数据实验室，联合发布2023年岗位需求、“稳岗贷”专项贷款产品，全方位展示两地就业创业服务举措。

在服务升级方面，两地将联合举办3000场招聘会，服务10万家企业，向高校毕业生等重点群体精准推送100万个岗位，力争促成15万人就业。

（文章来源：上游新闻）