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为扎实开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步提升各街道、区直各单位人事经办人员及基层人社系统工作人员业务能力和服务水平，推动全方位高质量发展，根据2023年干部教育培训计划安排，丰泽区人社工作业务培训班于6月26日在区委党校多媒体教室正式开班。各街道、区直各单位人社业务经办人员和社区劳动保障协理员，共163人参加培训。

本次培训为期1天半，培训内容分为两部分，一是结合民生诉求热点焦点，课程涵盖劳动保障政策业务解读，包含“一站式”公共就业综合服务平台建设、养老保险政策业务简介、劳动关系处理等内容；二是结合事业单位人事制度规范化管理，课程涵盖人事相关政策业务解读，包含机关事业单位工资退休、养老保险政策简介和事业单位人事岗位管理、职称评聘等内容。

本次培训主要采取线下集中授课的方式，由区人社局相关股室中心业务骨干应用多媒体演示和现场讲解等形式，为参训人员进行授课讲解。培训内容紧贴我区实际，围绕人社业务，既讲明政策依据，侧重经办规程，又有实操案例，干货满满，为推动全区人社事业再上新台阶、丰泽全方位高质量发展蓄势赋能。

“举办培训班是夯实业务知识、练就过硬本领的需要，是新时代人社工作的需要，也是服务我区高质量发展的需要。”区人社局主要负责人表示，希望全体学员以端正的态度、饱满的精神、严谨的学风认真完成培训任务，在掌握人社业务知识上有一个量的积累，在创新工作理念上有一个质的转变，在提升工作能力上有一个大的飞跃；要注重学习实效，带着问题学，加强互动交流，做到横向沟通、上下联动，互相促进、共同提高，把培训成果真正转化为指导实践、推动工作的内生动力，确保整个培训活动取得实实在在的成效。