【资料图】

随着当今企业规模不断变大，企业人员数量的增加，企业工资的计算也变得越来越复杂。HR在企业里每天都要处理大量的数据信息，为了提高工资管理的工作效率，降低出错概率，薪资管理系统的运用具有较大的现实意义。减少了HR手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单，可以极大的提高企业对人事管理的效率。尤其是在数字化时代，薪资管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。

以CDP集团薪资管理系统来看，灵活的算薪流程、薪资项配置、云计算能力，可以实现准确高效的薪资核算，数字化算薪工具通过薪资组区分人员计算逻辑，满足各类型员工不同的算薪需求。智能电子工资单可以让员工掌上查询工资单，二次验证手势可配置，工资单数据不易泄露。个税通帮助企业实现人员信息一键报送税局，同步税局申报、验证状态，多法人实体公司人员新统一维护，保证数据的完整性与统一性，在线完成三方协议的税款缴纳，一键下载税务官方的完税证明文件。和传统人工处理相比，CDP的系统可在短时间内准确处理并计算大量员工的数据，为企业增效提供强力支持。

CDP集团的薪资管理系统可准确而灵活地满足全方位企业薪资需求，其相继服务过森马、宜家、日立等企业完善薪酬相关难题。例如森马，因为有10余套复杂的薪资规则体系难以统一，如何降低用工成本、降低用工风险、提高人效、提高运营效率，以反哺业务成了森马的主要问题，CDP集团帮助森马多套复杂的薪资规则融合统一，搭建系统门户，实现森马线上合同流程签署，将森马月度算薪周期从3天缩短至1天，并持续进行优化，全面整合森马15家供应商，提升HR整体管理能力及效率，做到薪资计算100%的准确性，帮助森马推动数字化转型，降本增效。

面对新技术、新经济、新组织、新人才等大环境的变化，人力资源的数字化转型实际上也更需要从全局考量，CDP集团提供的全方位HCM服务能满足客户多样化需求，不止于薪资管理，诸如招聘、考勤、福利保险、员工激励、全球人力资源服务等企业全场景需求，都可以从CDP集团得到一站式的解决方案。

CDP集团打造的薪资管理系统帮助企业提高工作效率，实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化，并推动企业经营目标的实现也影响着企业的长远发展，为企业高质量发展添动力。

​