4月20日上午养老金通知出来了？年龄满70岁以下涨300、以上涨500可行吗？

时间走到4月下旬，4月份只剩下10天时间、而工作日却只剩下8天，退休人员心理应该说发生了一些微妙的变化，因为从3月底开始很多人就激烈讨论养老金调整通知将会在4月中旬公布，但是现在中旬过去了，通知公布没有呢？有部分粉丝已经在后台提问，不少人担心会不会有什么变故？

(资料图片仅供参考)

毕竟养老金是多数退休人员唯一的经济来源，期待早点看到通知、了解比例也是无可厚非的，不过提醒大家养老金上涨不是空穴来风，早已板上钉钉了，而且通知可以说公布在即，这里有 3点有关的好消息给大家带来解读。

（1）在五一长假前、最后一个工作日4月28号之前，全国养老金调整通知公布概率非常大。因为从最近5年养老金的通知，公布的日期来看，有4年都是在4月28号之前公布的，所以从概率学分析，综合比例达到80%，重大民生福利政策是有延续性和惯性的，其实不管何时宣布通知，大家都会收到今年元月1号之后每个月少算的差额，所以从某种意义上讲大家的养老金已经实质上涨了4个月了，只不过暂时没有兑现而已。

（2）北京市和上海市这两个有代表性的直辖市，最近释放积极信号！都是在2023年重大决策项目清单计划中，透露出相关时间节点——表示今年养老金调整将会在第二季度完成，可见最迟不会超过6月底，其他29个省市自治区预计也差不多，因为大家每年都是同步向前迈进的，所以相比于往年7月底调整完成，今年这个节奏看起来更快一些。

（3）从工作安排的实际需要方面来看，其实五一之前公布通知可以用水到渠成来形容。为啥呢？因为每年养老金调整基本都会经历大会敲定、全国层面方案公布、各省草拟调整办法并上报审批、然后针对本地在调整范围中的人员重新核算养老金、然后补发差额到账。这个流程几乎是雷打不动的，从2005年开始这18年基本都是这样，如下。

那么很多省份退休人员数量众多，比如四川、河北、上海、江苏、山东、广东等等，所以在五一之前、最后一个工作日是4月28日，在这个节点之前迎来通知落地还是值得期待的。甚至可以讲，在本文发布之后的任何一分钟，大家随时都有可能看到好消息出现、当然退休人员不方便时刻关注网上动态，所以推荐大家点击右上方关注我，接下来会第一时间为大家分享调整通知的内容，这三年社保大课堂也都是率先分享的。下面，关键问题来了。

今年统一给70岁以下退休人员涨300、以上涨500元，可以吗？

有部分退休人员说，自己不太期待待遇调整、甚至不喜欢看到这样的消息，最后的原因无非是觉得收入有差距，因此许多人呼吁提低控高、分档次调整，比如企退多涨、事退少涨，但是有更多人都赞同按年龄上涨、更加的体现养老保障这个根本作用，而且操作方便、大家都不会有争议，比如可以今年给70岁以下退休人员涨300、以上涨500元。

诚然，人生七十古来稀，年龄超过70岁在各个省份养老金调整中都算作高龄，所以按年龄分档调整也是很有道理的，不过话说回来，这样上涨将会带来几点矛盾难以解决、你可能也会成为受损害的对象，其中的来龙去脉，我们分别来看看。

一，相当于变相翻倍提高了高龄倾斜的标准、将会导致养老基金难以承担

最近这三年，依据网友们的分享，其实多数人每月都涨不到150元，如果今年70岁以下统一涨300、以上涨500，相当于翻了两三倍，这无疑加剧了养老基金的负担。

比如最近两年上涨，我们看到大多数省份，也都是针对年满70岁的人每月多涨20元、30年、50元，能超过80元就算非常多的了，现在一下子提高到300，无疑大幅增加本省的养老基金开支。比如我们也看到了只有山东、上海这少数地区才会针对上一年度年满特定岁数的高龄老人多涨150、290、160、360这样的数字，绝大多数省份都实现不了。

所以70岁以下统一涨300、以上涨500将会导致养老基金可能收不抵支、造成平均涨幅可能远远超过5%。

二，可能会导致今年各省平均涨幅严重超标、无法控制在范围内

随着老龄化来临、人均寿命已经超过了78岁，因此达到70岁门槛的退休老人，各个省份其实比比皆是、数量非常多——根据国家卫健委提供的数据显示，截至2021年底全国60岁及以上老年人口数量达2.67亿，占总人口的18.9%，65岁及以上老年人口数量达2亿以上，占总人口的14.2%，可见人口老龄化十分严重。

换言之，年龄达到60岁、70岁的人数越来越多、这种情况下给70岁以下涨300、以上涨500，再算上定额和挂钩调整两部分，将会导致很多人每月涨钱能超过600元——就会直接导致许多省份平均涨幅突破5%、甚至高达10%左右。