最近两天，因为阿里巴巴大裁员的新闻，把公众视线再一次拉到企业裁员问题上。

(资料图片仅供参考)

很多人对此议论纷纷，并且加以指责，说阿里这么做没有社会责任感，一下子裁掉如此多的人，对社会经济甚至杭州地区的房价都造成了巨大压力，带来的影响更是十分不好。

虽然后来阿里进行了辟谣，否认了裁员，甚至表示今年还要招聘1.5万人。

但议论声并没有就此消退，因为不仅仅是阿里巴巴一家在裁员，今年以来，我们已经见到了太多的裁员公告，真的是一个接着一个，或者一天出现好几个。

很多人都感受到了这股寒意！

必须要说明的是，能够发裁员公告的企业其实都是好企业，因为发了公告，证明他们打算给员工赔偿。

那些没有发公告的，直接通知员工走人的企业，还不知有多少，甚至，这样的企业才是绝大多数，毕竟我国很多民营企业可没有给赔偿的习惯和财力。

虽然大家对此很不满，但必须要说的是，企业裁员也是迫不得已，或者说，如果不是到迫不及待，企业也不会裁员。

因为员工的培养费用其实是很高的，是企业宝贵的资产，现在裁掉，也是迫不得已地断臂求生，当前经济形势不好，很多企业都出现了效益下滑甚至亏损的情况。

如果你是企业决策者，面对这一情况，会怎么办？难道不裁员，等着倒闭吗？

虽然我们不能够接受，但是可以理解，对于企业、老板甚至资本而言，这才是一种正常的行为，只有裁员，他们才有可能度过难关，才有继续发展的希望和力量。

真正可怕的是什么？

是那些不产生任何经济效益的单位，却在依然如故地给员工发着高薪！甚至出现了“寅吃卯粮”的现象，发不出来薪酬了，也不愿意降薪，账面工作逐年快速增长。

是那些持续巨额亏损，甚至资不抵债的单位，却在依旧如故地养着一堆好吃懒做的蛀虫，每年高福利、高收入、高补贴的发放，全系统平均薪酬可能都能有20万。

这些单位的存在，才是真正可怕的。

因为，他们正在违背经济运行原理！

同时，他们正在浪费巨大的财富！

相比于正在裁员的企业，这样单位的存在对我们的经济发展造成绝大伤害，因为他们并不符合市场运行的基本逻辑，这种时候还这么干，是一种典型的不要脸行为。

确实，我们并不希望裁员现象的发生。

因为毫无疑问这是最糟糕的情况，当被裁员失业，那个人甚至整个家庭的收入来源就没有了，一个家庭的开支将会迅速降低至冰点，仅仅只是维持基本生活所需。

这是非常可怕的，对经济社会的影响非常大，寒意是会传导的，但这样的家庭越来越多，消费就会萎靡起不来，企业因为赚不到钱，生产变成了一个亏损的过程，导致产能严重过剩，不得不继续削减产能，最终让经济陷入了衰退。

所以，国家才要千方百计地保就业，解决失业问题，但必须要说，从企业角度，这都是效益不好之下的无奈之举。

相比于正在裁员的企业，我们其实更希望那些明明在亏损或者不产生任何经济效益，却依旧无动于衷甚至谋划着给员工加薪的单位长点心，别这样下去了！

更直白地说，赶紧进行精简吧！真的，不要再假装岁月静好，霍霍钱财了。

他们之所以敢这么做，无非是因为知道最后有人来为他们的行为买单？

所以，他们才敢无所顾忌，做出了违反常理的举动，但问题是不知道大家有没有想过，最终为他们买单的人是谁？

什么，你并不想探讨这个问题，你不可能存在这样的企业？

因为这是违反常理和逻辑的！

我也希望是这样，但大千世界，无奇不有呢，不但有这样的单位，而且还很多。

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