辩

(资料图片仅供参考)

论

赛

开

辩

SUMMER

“夫辩者，将以明是非之分，审治乱之纪，明同异之处，察明实之理。”

——《墨子·小取》

接下来

就让我带领大家一起

回顾一下本次辩论赛的现场吧！

主持人：佛山市江西商会秘书长房亚洲

“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”也许就是对辩论的最好诠释。强大的气场，碰撞的火花，在一瞬间迸发！经过层层选拔，一众辩手们早已磨拳擦掌。

辩题回顾

辩题：企业留人靠文化还是靠待遇

正方传帮带二队：企业留人靠文化

反方传帮带一队：企业留人靠待遇

赛程分为开篇立论、驳辩、质辩、自由辩论以及结辩五个环节。各参赛队伍围绕企业文化（使命、价值观、工作准则、工作规范、工作理念）、薪酬福利是企业吸引和留住人才的重要手段，结合自身经营企业理念等阐述论点和论据。

正方传帮带二队

正方认为：企业留人靠文化是因为企业文化可以提供员工归属感和认同感，从而增强员工的凝聚力和忠诚度。一个好的企业文化可以让员工不仅满足于物质利益，更多地看重企业的价值观念、信仰和经营理念等非物质方面的东西。此外，企业文化可以提供一种共同价值观和行为准则。

反方传帮带一队

反方认为：古人云：仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。不仅强调了物质决定意识，社会经济的发展决定着文化的发展水平；而且物质资料的生产方式是人类社会存在和发展的基础。只有在解决了人们最基本的生存需要后，才能引导人们产生正确的人生观和价值观。再者，待遇是员工最直接现实的需求。

精彩瞬间

01

正方传帮带二队

正方一辩 李兴涛

正方二辩 陈新晓

正方三辩 高英

正方四辩 周志勇

VS

02

反方传帮带一队

反方一辩 欧阳涛

反方二辩 周明强

反方三辩 钟谦

反方四辩 周细炳

整场比赛高潮迭起，精彩纷呈，集思想性、逻辑性、前瞻性于一体。在五个环节中，正反双方你来我往、攻守有序、旁征博引、妙语连珠。或言简意赅，一针见血；或娓娓道来，引人深思；或唇枪舌剑，针锋相对，展现出辩手们丰富的知识储备、缜密的逻辑思维和良好的应变能力。比赛现场火力十足，各位辩手的激烈交锋和思维碰撞，为大家呈现了一场充满激情的“论辩盛宴”。大众评审席多次爆发出热烈掌声，数度将比赛推向高潮。

大众评审团

胡瑞林

胡展跃

各位观战的学员也意犹未尽

纷纷发表自己看法

评委点评

归然书院研究中心主任、核心导师，佛山商道研究院院长杨望成教授

佛山市江西商会执行会长、传帮带一团团长、佛山巿欧帆诺尊铝业有限公司董事长何贤辉导师

佛山市江西商会执行会长、传帮带二团团长、佛山市伽蓝洁具有限公司董事长张爱民导师

激烈比拼后，经过评委团打分和大众评审打分，反方代表队获得胜利。每组辩论完成后，评委们都分别进行点评，并提出辩论技巧、辩证思维、表达表现、团队协作等方面的诸多建议。

评委们指出，辩论是奇思妙想的共振，是思维碰撞的火花，是心灵共鸣的回响。此次比赛有密度、有热度、有力度，辩手们反应迅速、思维敏捷，彰显了传帮带学员奋发向上的精神面貌和良好的综合素质。希望大家以此次比赛为契机，不断加强知识储备，着力提升辩证看待问题的能力、随机应对的能力以及语言表达的能力，为商会高质量发展不断贡献青春力量。

佛山市江西商会党委书记魏俊佐致辞

颁奖仪式

经过激烈的唇枪舌辩

最终的战果如下：

优胜团队

反方：企业留人靠待遇

最佳辩手：

反方一辩 欧阳涛

正方四辩 周志勇

反方（传帮带一队）：企业留人靠待遇

周志勇（左）欧阳涛（右）

合影

至此，2023年佛山市江西商会传帮带“企业文化”主题辩论赛正式落下了帷幕。本次辩论赛不仅为学员们搭建了一个互相交流学习和展现自我风采的平台，而且营造了良好的学术氛围。辩论赛虽已画上了句号，但“思辩”绝不止步，让我们继续在思想碰撞中发现自己、认识自己、改变自己，学会理性分析，以更加开放的眼光、包容的胸怀看待周围的人和事。