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海北藏族自治州门源回族自治县聚焦突破“两新”组织党建“梗阻”，从招贤纳士、因企制宜、无缝服务等方面入手，建强“两新”组织党建指导员队伍，真正烧旺“两新”组织党建“薪火”。

招贤纳士，聚起党建“星星火”。优先挑选工作经验足、党群工作熟、协调能力强、身体素质好的党员干部担任“两新”组织党建指导员。截至目前，共选派专职党建指导员10名、党建第一书记2名，并从行业部门指派支部书记2名。制定管理办法，明确党建指导员工作职责、日常管理、考核奖惩等方面的具体要求，力促党建指导员队伍思想、能力和作风时时“在线”。

因企制宜，碰撞党建“炼金火”。聚焦非公经济组织和社会组织“两个覆盖”持续攻坚，结合实际，以党建指导员“1对1”“1对多”个党组织工作模式，帮助指导党组织规范化开展党内政治生活，强化党员教育管理，引导“两新”组织找准党建工作与经营管理的结合点。2022年以来，党建指导员实地走访调研非公企业600余家，累计助企纾困办实事32件。

无缝服务，点燃党建“创新火”。充分发挥党建指导员的桥梁纽带和润滑剂作用，以县委“两新”工委联席会议和党建指导员工作例会为载体，有效综合市监、民政、工信等部门职能优势，定期汇报工作、研究问题、部署任务，确保“两新”组织存在的实际困难“提”得上来，党的方针政策“落”得下去，切实形成上下联动、齐抓共管的党建工作新格局。