日前，绍兴上虞区总工会出台《关于做好2023年全区职工疗休养工作的通知》，以期高质量推进上虞区职工疗休养工作，发挥职工疗休养活动助推经济发展的积极作用。这意味着，今年的疗休养工作已经正式启动。

根据《通知》，职工疗休养活动面向广大职工开展。值得一提的是，区总工会将结合推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质试点等工作，想方设法推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动，不断提升广大职工的获得感和幸福感。

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那么，市外疗休养点位范围包括哪些呢？小布从上虞区总工会获悉，今年职工疗休养可选择赴长三角（沪苏浙皖）区域、浙皖闽赣国家生态旅游协作区和对口支援（扶贫协作、对口合作）地区开展活动，其中上虞对口支援地区包括四川省乐山市金口河区、重庆市涪陵区珍溪镇、浙江省丽水市景宁县、吉林省辽源市辽源经济开发区。

“疗休养活动对于助推旅游业区域经济发展，提升广大职工生活品质有积极的作用，我们鼓励支持基层工会与其他地区开展疗休养职工互送活动。”区总工会有关负责人表示，如果确实有工作需要或有不可抗力的因素，可由基层工会在全市县级以上职工疗休养基地目录中选择不超过30个基地，组织职工开展定点基地疗休养，同时也将有相关服务机构（第三方）定期为基层单位和疗休养基地提供免费的统一结算服务。

上虞本地疗休养资源丰富，目前共有111家单位单位被认定为2023年度区内职工疗休养基地，包括酒店宾馆、景区、餐饮、民宿、农家乐、文旅度假综合体和其他特色基地等类型。

职工疗休养作为工会“娘家人”对广大职工的关爱，作为劳动者休生养息的福利事业，自开展以来一直受到干部职工广泛好评。许多干部职工们纷纷表示，今年将好好利用疗休养放松身心，疗休养结束后以更好的精神面貌投入工作，为上虞经济社会高质量发展贡献更多力量。

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当班小布：季建明

资料：上虞区融媒体中心

绍兴市新闻传媒中心编发